Our Direction
方針
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Quality
品質主原料となる天然素材は、産地・気候など様々な要因に影響されます。品質の一定化と安定供給を図るために、中国をはじめ東南アジア、ヨーロッパから直接輸入を行い、製販一体の万全な供給体制を確立させています。また原料原産地各国には当社とコミュ二ケーションが図れるパートナーシップメンバーを設置しています。2019年にはHACCP対応型食添GMP認証も新たに取得し、お客様が求められる製品を、確実にお届けできるように日々原料確保・情報収集に努めています。
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Creativity
創造力着色料をはじめ食品添加物業界に携わり40年間で積み重ねてきた開発データ、経験、ノウハウをベースに、充実した研究開発体制。また14名が営業活動を行い、全国のお客様をカバーする強力なサポート体制。着色料製剤にとどまらず、食品原料や甘味料、品質改良剤等の分野にも取り組みながら食文化創造の可能性に日々挑戦を続けております。お客様から御依頼いただいたテーマに対して、可能性を見出す技術力・実行力を発揮します。最終的に当社製品のご採用に直結しなくとも、お客様のお困りごとが解消できるように提案活動を実行します。
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Hospitality
顧客サービス創業以来、天然色素を中心にスピーディーな対応をモットーに事業展開し、市場ニーズに合致した製品を提供しております。お客様との共同開発により、食品素材から製造、販売、市場トレンドに至るまで十分理解したうえで、最適なものづくりを実現します。そのような創業以来大切にしている考えをColorsHaveFunと表現しました。着色料などの製品がお客様のビジネスに貢献し、お役立ちになること。私たちが事業と通じて誰よりも楽しみ、社会のお役立ちになること。お客様から「やっぱり神戸化成でよかった。」「神戸化成の製品はいいね」そのようなお言葉をいただけるように私たち神戸化成は提案・開発型の企業にチャレンジし続けます。
Quality Assurance
品質保証体制
・わが社は全員が「食添GMPマニュアル」を遵守し、品質に欠陥のない商品供給を行います。
・お客様に高品質な商品をお届けできるよう、原料調達から製造、供給まで万全の体制を構築するとともに、厳しい品質管理を実践します。
・品質等の異常による顧客クレーム低減を目指します。
・食品衛生法等の関連法令を遵守し、社会から信頼される会社をめざします。
- お客様に高品質な商品をお届けできるよう、原料調達から製造、供給まで万全の体制を構築するとともに、厳しい品質管理を実践しています。
- 原料受入から製造、商品供給に至るまでさまざまな活動を通じて、高品質かつ安全性の確保された商品供給に取り組んでいます。
- 安心・安全な商品提供を行うため、HACCPの衛生管理手法を取り入れた、HACCP導入型食添GMPに全社員が取り組んでいます。
GMP
食添GMPについて
食品添加物業界として統一的な管理基準を定め、良質な食品添加物の製造に資することを趣旨として、日本食品添加物協会が定めた自主基準です。この自主基準は、「食品添加物の製造管理及び品質管理」についての基準を示し、食品添加物の品質を確保することを目的としています。最終製品を試験検査するだけではなく、原料受入以降の製造工程中に内在する問題点を事前に排除し、常に良質な食品添加物を製造できる体制を整えるために定められました。
基本的な考え方
- 製造業者がリーダーシップをとる
- 組織と管理責任者を設定する
- 製品の品質情報を一元化する
- 管理のためのルールブックを作成する
- 品質上の異常が発生した場合の対応を決めておく
- GMPの運用状況を自ら点検する
- 従業員教育を実施する
- 記録を作成する
- 文書や記録を管理する
KEMS
環境への取り組み
社会・経済活動による環境負荷を低減し、持続可能な社会を実現するための取り組みとして、2011年より こうべ環境フォーラムの運営する環境マネジメントシステムであるKEMSの審査登録を受けております。
当社の活動、製品及びサービスが環境に及ぼす影響を確認した上で環境宣言及び環境影響評価結果に基づいた環境改善目標を設定し、社員一人ひとりが環境負荷低減活動を積極的に実践しています。
取り組み内容
- サスティナビリティ社会を目指し、KEMS（神戸環境マネジメントシステム）に審査登録
- 製造・販売による環境への影響を評価し、環境マネジメント活動を実施
- 社員一人ひとりが環境負荷低減活動を積極的に実践
SDGs
SDGsについて
SDGsの概要
2015年9月に「国連持続可能な開発サミット」で全会一致で採択された2030年までの新たな「持続可能な開発目標」で、17の目標と169のターゲットから構成されています。
SDGs達成に向けた取り組み
「ファンの多い会社」
“着色料を中心に食品原料のプロ集団”として、時流を捉えながらフレキシブルに対応して、企業スローガンにも掲げる「Colors Have Fun」を目指してまいります。
【具体的な取組み】
- 法令順守の徹底
- お客様満足度向上を目的とした定例会議の実施
- 品質マネジメントシステム「HACCP食添GMP」認証取得
- 認証を継続させるため、3か月に１回行われる自主研修にて、全社員がHACCPに関する知識を学ぶ機会を設ける
「思いやりとやりがいのある会社」
社員一人一人を家族のような存在と捉えて、社員全員が思いやりとやりがいを持って、常に前進して働ける会社を目指してまいります。
【具体的な取組み】
- 充実した社員教育（社内研修/勉強会、外部講師研修など）
- エマジェネティックス(EG)にて個性の違いを理解し、尊重する風土
- 社員の精神的健康を促進
月1回全部署を交えたランチタイムの機会を設ける - ハラスメント禁止を就業規則に明記
- 男性社員も含めた育休取得の推進
- 衛生対策の徹底（検査やワクチン接種の補助など）
- 女性社員の復職支援
「環境対策」
省エネルギーな事業活動を推進するとともに、限りある資源を積極的に有効活用することで、環境保全に貢献してまいります。
【具体的な取組み】
- 神戸環境マネジメントシステム（KEMS）の推進
- 工場内の全ての照明をＬＥＤに切替
- 廃棄物の分別徹底とリサイクルの推進
「地域への貢献」
地域ボランティアやイベントなどに積極的に参画することで、持続可能な地域社会の実現に貢献できる会社づくりに努めてまいります。
【具体的な取組み】
- 神戸市転職・再就職等支援事業の参加、地元人材の積極採用
- ＢＣＰ（事業継続計画）策定に向けた取組み
- 地域イベントの協賛
Others
その他の取り組み
ひょうご仕事と生活の調和推進 表彰企業
当社は2021年9月に「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」の認定を受けました。
この制度は、仕事と生活の調和推進に取り組むことを宣言する企業・団体を登録し、広く社会に公表しつつ、宣言企業の取り組みを支援していくものです。
2019年には全社員で年間1,300時間あった残業時間を1,000時間まで削減。
更に2022年に35％だった有給消化率を2024年に40％まで上昇させることを目標としている。
事業継続力強化計画 認定企業
当社は2021年9月に「事業継続力強化計画」の認定を受けました。
事業継続力強化計画認定制度は、今後、防災・減災に向けて取り組む企業に対し、その計画を認定する制度です。
Facilities
製造設備
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Facility.01
スプレードライヤー液体原料の粉末化に使用しています。
粒度が細かく、流動性の良い粉末製品を製造できるため、プレミックス粉等にご利用いただいています。
製造品目例：KCイエロー CP-15、KCオレンジ PP-2 等 -
Facility.02
粉末混合機粉体製品の混合に使用しています。
容器円筒部が傾斜しており、原料全体を大きく移動させることができるため、短時間で均一な混合が出来ます。
オールステンレス製で内部にシャフトがなく、シンプルな構造のため、綿密な洗浄が可能となっており、他製品とのコンタミを防止しています。
製造品目例：KCレッド MP-53、KCグリーン CG-1 等 -
Facility.03
液体混合機液体原料の混合に使用しています。
液体原料の混合のほかにも、粉末原料の攪拌・溶解、また水分散性の乳化が行えます。
本混合器以外にも中型、小型の液体混合器を所持しており、お客様のニーズに合わせた製造を行っております。
製造品目例：KCイエロー KL-10A 等
着色料パーフェクトブック
当社がお客様に対して実施している着色料勉強会（約2時間）
プレゼン資料49ページ、着色見本イメージ5種が無料でダウンロード可能です。